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跳出“虹吸效应” 人才汇聚“大花园”

生态环境成为贾汪招商引智特殊竞争力

跳出“虹吸效应” 人才汇聚“大花园”

 

拥抱新时代 勇担新使命

因为坐拥一城山水又紧挨城区,贾汪人曾把家乡比作徐州“后花园”。记者近日再次来到这里,发现这座“后花园”已成“大花园”。一字之变,既是贾汪区生态不断向好的表达,也折射出这座小城主动融入徐州发展的决心。

对相对落后地区来说,发达地区在产业、人才等方面具有“虹吸效应”。曾经的煤城贾汪就一度面临这样的尴尬,当地人甚至自嘲“以离开贾汪为荣”。不过近来,贾汪却出现了可喜的变化,一批大项目和高端人才集聚。今年以来,贾汪引入10位“千人计划”专家和4位中科院院士,力度堪称历年最大;上半年,仅在贾汪的徐州工业园,就吸引了21个超亿元的先进制造业项目入驻。

本地人过去“逃离”的地方,如何引来众多外地“大咖”?记者发现,人们选择贾汪的重要原因,就是看重它良好的生态,这也成为贾汪招商引智的特殊竞争力。这个发生在贾汪的“小城故事”再次印证:绿水青山就是金山银山!

“这里的环境像欧洲小镇,山好水好人更好,是创业的好地方。”英籍华人、国家“千人计划”专家朱强在贾汪创办徐州戴卡思町科技有限公司,为新能源汽车配套的零部件今年10月已实现量产。两条生产线目前月产能近3万件,运用铝合金半固态压铸工艺,达到世界级水平,未来年销售额预计达10亿元。同为“外来户”,来自沈阳的该公司总经理佟宝群笑言:“贾汪也是老工业基地,但有着不一样的活力。”

今天的贾汪,已蝶变为山水生态之城。贾汪的采煤塌陷地曾占徐州塌陷地面积的1/3,经过生态修复,兴起潘安湖、商湖、月亮湖等多处亮眼景观;贾汪有283座山头,岩石裸露率曾高达50%,通过持续“向荒山进军”,累计绿化荒山3万亩,全区城市绿化覆盖率达45%。

“我们坚持以最好的环境吸引最高端的人才,现在人才回流趋势明显。”贾汪区委书记曹志说,坚持“生态+”,以更大的胸襟和魄力,以更加优惠的政策,集聚高端人才和科技要素,以创新驱动引领转型发展,让人才活水源源不断涌向贾汪,让科技成果持续转化落地。

2000米深的矿井下,一次提升60吨矿产,这听起来不可思议的事儿,正在贾汪的徐州煤矿安全设备制造有限公司逐步变成现实。该公司技术副总杜庆永很自豪,这一项目的研发人是他们引进的中科院院士何满潮。“过去一般只能在地下七八百米,提重50吨到55吨,现在的深井提升达到国际一流。”杜庆永告诉记者,企业有60多年历史,主攻矿山设备,随着贾汪煤炭资源枯竭以及国家推动去产能,企业亟待转型。通过高端引才突破关键技术,努力冲出“关口”,预计公司每年新增收入1.5亿元。

不只是顶尖人才,一批高技术人才和乡土人才也把目光投向贾汪。在金彭车业有限公司,河北工业大学、合肥工业大学等高校专家前来“入伙”,帮助企业把电动三轮车等产品的续航能力提升三成,去年年销160万辆,在国内行业中最多;贾汪区潘安湖湿地,引来国家级非遗项目代表性传承人王秀英,推出的特色香包产品成为景区一景,带动周边百余名村民就业。

生态优先、绿色发展的新路子,推动贾汪产业结构深度调整。过去,当地高耗能、高污染产业项目较多,现在生态巨变、环境提升,抬高了项目落地门槛,直接吸引更高层次的产业项目和人才落地。先进装备制造、新型乘用车、新材料、新能源、生物医药等五大新兴产业正强势崛起,生态红利不断释放。

“我们要让人才来了就不想走。”贾汪区委常委、组织部部长陈健说,目前全区规划建设了南湖原创园、15万平方米“四海家园”人才公寓、煤磷化工研究院和新能源汽车研究院等。潘安湖发展更凭借生态环境优势上升为市级战略,这里将打造科教创新区,启动建设江苏师范大学科文学院,明年将有万名大学生入驻,5年内建成容纳10万人的科教生态新城,成为徐州产业创新和人才集聚的新高地。

 


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